En este artículo, el Mtro. Abraham García, Director General Académico, reflexiona sobre la importancia de las competencias de interculturalidad e internacionalización para el desarrollo humano y competitividad global de los jóvenes.
Hoy en día, las empresas exigen a sus colaboradores una educación superior que no sólo sea académicamente sólida, sino que también les permita desarrollar valores y habilidades para un entorno laboral donde la diversidad cultural es constante; bajo este panorama, muchos padres de familia se preguntan, ¿Qué debo tener en cuenta para ayudar a mi hijo a prepararse para un escenario cada día más global?, ¿Qué factores debo considerar en el entorno educativo universitario?
La principal inquietud de un padre con un hijo preuniversitario es favorecer su futura empleabilidad durante y después de egresar de la universidad, ya que sabemos que el mundo hoy es muy diferente a lo que era cuando nosotros nos preparamos.
La globalización acerca e interconecta a todas las personas que habitamos el planeta y naturalmente, la globalización influye en el mercado laboral.
En tal sentido, las universidades deben formar profesionales con habilidades y competencias que respondan a las realidades sociales y profesionales. Competencias como interculturalidad e internalización son grandes ventajas para acceder a empleos y puestos de mayor relevancia.
Interculturalidad: formando profesionales comprometidos con la Dignidad Humana
La competencia de interculturalidad no se construye solo con el dominio de los idiomas; la habilidad intercultural, se construye a través de una formación integral que prepara a los jóvenes para actuar en contextos diversos, entendiendo que el respeto por la dignidad de las personas y la cooperación entre culturas, son la clave para el desarrollo de la sociedad.
Según un reporte de la OMC, más de tres cuartas partes del comercio internacional dependen de las grandes empresas a nivel mundial. Lo cual muestra la necesidad de que los profesionistas cuenten con la capacidad de relacionarse de forma adecuada con personas de otras nacionalidades y entornos.
Las empresas globales requieren que sus colaboradores interactúen con personas de diferentes nacionalidades, valores e incluso edades, siendo la brecha generacional uno de los grandes retos a resolver para aumentar la competitividad y la continuidad en las organizaciones.
Debemos recordar que el respeto a la vida y los valores son más importantes que nunca para los consumidores, enfoques como la sustentabilidad y la responsabilidad social están basados en la competencia de interculturalidad.
Internacionalización: Garantía de Empleabilidad y Crecimiento Profesional
Las universidades tienen el reto de ofrecer a los estudiantes la continua orientación y preparación para el mundo profesional. En este sentido, padres y jóvenes deben tomar en cuenta que la universidad a elegir para cursar un programa de educación superior cuente con vínculos educativos en otros países, ya que la posibilidad de realizar un intercambio académico o el acercamiento con empresas internacionales brinda experiencias multiculturales que contribuyen al desarrollo académico, profesional y personal.
Los programas de internalización ayudan a que muchos estudiantes conozcan diferentes caminos para emprender su futuro; testimonios de jóvenes que realizaron un intercambio durante su formación académica comentan que ampliaron su horizonte al desarrollar su capacidad de comprender, culturas diferentes a la propia, no solo a novel lingüístico, si no de forma integral.
«Realizar un intercambio a la Escuela de Negocios en la SRH University en Heidelberg, Alemania ha sido una oportunidad llena de experiencias y descubrimientos que ha impactado mi vida significativamente tanto de manera personal como profesional, sobre todo para el desarrollo dentro de mi área laboral»
Dante Guzmán, egresado de la Licenciatura en Negocios Internacionales con triple titulación (🇲🇽🇺🇸🇩🇪).
>> Conoce el testimonio de Dante Guzmán <<
El espacio en el que se desarrolla la vida de nuestros hijos, incluso permaneciendo en el país de origen o en nuestra propia ciudad es global, hoy la diversidad es un factor que caracteriza a todas las sociedades.
Y bajo este sentido, es importante que nuestros hijos desarrollen sensibilidad y comprensión, dado que la base del funcionamiento del trabajo en equipo en entornos multiculturales es el valor del respeto y la capacidad para adaptarse a formas de pensar y maneras de “hacer” distintas.
Ahora bien, que tu hijo realice un intercambio para que desarrolle las competencias de interculturalidad e internalización no es la única alternativa, hay universidades que cuentan con programas de estudio y modalidades que requieren que el alumno curse ciertas materias de manera online en una universidad extranjera.
Incarnate Word: formando profesionales globales
El sistema UIW se ha encargado de forjar nuevos caminos para que cada estudiante alcance su máximo potencial.
Nuestros egresados cuentan con la capacidad de empatizar con personas de diferentes nacionalidades, culturas y entornos, lo que los convierte en profesionales altamente deseados por las empresas.
Estas capacidades se desarrollan gracias a la naturaleza internacional e intercultural intrínseca de la universidad, por las posibilidades que brinda a sus alumnos de estudiar en el extranjero y relacionarse con profesionales de todo el mundo.
